Підвищення ефективності праці за рахунок коворкінг-центрів
| dc.contributor.author | Янченко, Наталія Вікторівна | |
| dc.contributor.author | Головко-Марченко, Інна Сергіївна | |
| dc.contributor.author | Тихомирова, Анастасія Олексіївна | |
| dc.contributor.author | Ярець, Марина Валеріївна | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-13T13:32:28Z | |
| dc.date.available | 2026-03-13T13:32:28Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | Мета статті полягає в обґрунтуванні та розгляді переваг і недоліків роботи коворкінг-центрів, що впливають на підвищення ефективного використання робочого потенціалу в колективному просторі. Стаття є актуальною, оскільки зараз фірми все частіше застосовують гнучку робочу галузь або розширюють використання такого простору з якісних і кількісних причин, які обумовлені прагненням людини до саморозвитку. На сьогодні нова система економіки країни потребує розробки та прийняття певних підходів до організації робочого місця. У цій роботі використано емпіричний та теоретичні методи дослідження. У результаті дослідження було визначено, що креативний підхід у виборі робочого місця дає змогу підвищити продуктивність роботи підприємства за рахунок гнучкості бізнесу, доступу до інновацій, роботи з однодумцями, творчого залучення та скоротити капітальні витрати. Коворкінг поєднує в собі переваги роботи у домашній обстановці та класичному офісі, і тому робота саме в ньому впливає на продуктивність праці найкраще. Проаналізувавши колективні простори міста Харкова, можна виділити два унікальних центри: «Baobab EcoWorking» та «Шишка». Коворкінг-центри позиціонуються на освітніх і мережевих програмах, допомагають резидентам знайомитися один з одним, вибудовувати ділові зв'язки, рости і розвиватися. Результати дослідження можна впровадити на підприємствах і організаціях для підвищення продуктивності праці. При вдалому впровадженні робота в коворкінг-центрі на рівні платформи для бізнесу призведе до підвищення економіки в цілому. Таким чином, у найближчому майбутньому колективні простори можуть стати новим мережевим форматом у сфері послуг. | |
| dc.identifier.citation | Янченко Н. В., Головко-Марченко І. С., Тихомирова А. О., Ярець М. В. Підвищення ефективності праці за рахунок коворкінг-центрів. Проблеми економіки. 2020. №2. C. 331–337. https://doi.org/10.32983/2222-0712-2020-2-331-337 | |
| dc.identifier.uri | https://www.problecon.com/article/?year=2020&abstract=2020_2_0_331_337 | |
| dc.identifier.uri | https://dr.csbc.edu.ua/handle/123456789/1568 | |
| dc.publisher | Науково-дослідний центр індустріальних проблем розвитку НАН України | |
| dc.subject | SOCIAL SCIENCES::Business and economics::Economics | |
| dc.subject | SOCIAL SCIENCES::Business and economics | |
| dc.subject | SOCIAL SCIENCES::Business and economics::Business studies | |
| dc.subject | TECHNOLOGY::Industrial engineering and economy::Industrial organisation, administration and economics | |
| dc.subject | SOCIAL SCIENCES::Other social sciences::Labour market research | |
| dc.title | Підвищення ефективності праці за рахунок коворкінг-центрів | |
| dc.title.alternative | Improving Labor Efficiency by Means of Coworking Centers | |
| dc.type | Article |