Інтеграція комунікативної стратегії та HR-менеджменту в системі національної безпеки держави

Simple item page
dc.contributor.authorГрузд, Марина Володимирівна
dc.contributor.authorБелявцева, Вікторія Володимирівна
dc.contributor.authorБарановський, Дмитро Васильович
dc.date.accessioned2026-09-10T09:14:33Z
dc.date.available2026-09-10T09:14:33Z
dc.date.issued2026
dc.description.abstractУ статті досліджено теоретичні та практичні аспекти інтеграції комунікативної стратегії та HR-менеджменту в системі національної безпеки держави в умовах сучасних безпекових викликів. Обґрунтовано актуальність формування комплексного підходу до управління людськими ресурсами та стратегічними комунікаціями в умовах цифровізації публічного управління, системних загроз, інформаційних атак і воєнного стану. Метою статті є обґрунтування теоретичних і практичних засад інтеграції комунікативної стратегії та HR-менеджменту в системі національної безпеки держави, а також визначення напрямів підвищення ефективності їх взаємодії в умовах сучасних безпекових викликів. У роботі використано комплекс загальнонаукових і спеціальних методів: метод аналізу та синтезу, системний підхід, нормативно-правовий аналіз та метод узагальнення. Інформаційною основою дослідження стали нормативно-правові акти України, стратегічні документи у сфері національної безпеки, аналітичні матеріали державних органів та наукові праці українських і зарубіжних науковців. Проаналізовано нормативно-правове забезпечення стратегічних комунікацій і кадрової політики у сфері національної безпеки України. Визначено роль стратегічних комунікацій у забезпеченні суспільної довіри, інформаційної стійкості та координації діяльності органів державної влади. Водночас ефективність комунікаційної політики значною мірою залежить від кадрового потенціалу державних інституцій, рівня професійної підготовки персоналу, розвитку комунікативних компетентностей і здатності працівників діяти в кризових умовах. Розкрито особливості сучасного HR-менеджменту у сфері безпеки та оборони, зокрема питання розвитку професійних компетентностей, цифровізації кадрових процесів, психологічної підтримки персоналу та формування кадрової стійкості. Виявлено основні проблеми інтеграції комунікативної стратегії та HR-менеджменту, серед яких недостатня узгодженість кадрової та комунікаційної політики, дефіцит фахівців, низький рівень розвитку внутрішніх комунікацій і високий рівень психологічного навантаження персоналу. Запропоновано напрями вдосконалення інтеграції стратегічних комунікацій та HR-менеджменту на засадах людиноцентричного підходу, розвитку цифрових технологій, кризових комунікацій, професійного навчання та формування комунікаційної культури в системі публічного управління. Означено перспективи подальших досліджень у даному напрямку, які полягають у розробленні практичних механізмів цифрової інтеграції HR-менеджменту та стратегічних комунікацій, дослідженні інструментів штучного інтелекту в системі національної безпеки, удосконаленні кризових комунікацій і формуванні моделей психологічної стійкості персоналу в умовах воєнного стану та післявоєнного відновлення.
dc.identifier.citationГрузд М. В., Белявцева В. В., Барановський Д. В. Інтеграція комунікативної стратегії та HR-менеджменту в системі національної безпеки держави. Бізнес Інформ. 2026. №5. C. 634–644. https://doi.org/10.32983/2222-4459-2026-5-634-644
dc.identifier.urihttps://www.business-inform.net/article/?year=2026&abstract=2026_5_0_634_644
dc.identifier.urihttps://dr.csbc.edu.ua/handle/123456789/2798
dc.publisherНауково-дослідний центр індустріальних проблем розвитку НАН України
dc.subjectSOCIAL SCIENCES::Business and economics::Economics
dc.subjectSOCIAL SCIENCES::Business and economics
dc.subjectSOCIAL SCIENCES::Business and economics::Business studies
dc.subjectSOCIAL SCIENCES::Other social sciences::Public sector research
dc.subjectSOCIAL SCIENCES::Social sciences
dc.subjectSOCIAL SCIENCES
dc.subjectLAW/JURISPRUDENCE::Private law::Labour law
dc.subjectSOCIAL SCIENCES::Other social sciences::Labour market research
dc.titleІнтеграція комунікативної стратегії та HR-менеджменту в системі національної безпеки держави
dc.title.alternativeIntegration of Communication Strategy and HR-Management in the System of National Security of the State
dc.typeArticle
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
business-inform-2026-5_0-pages-634_644.pdf
Size:
527.6 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download
Collections
Журнал «Бізнес Інформ», 2026, № 5