Геополітичний перерозподіл українського людського капіталу: наслідки для національної кадрової безпеки та чинники повернення
| dc.contributor.author | Перегудова, Тетяна Вячеславівна | |
| dc.date.accessioned | 2026-05-06T12:53:24Z | |
| dc.date.available | 2026-05-06T12:53:24Z | |
| dc.date.issued | 2026 | |
| dc.description.abstract | Стаття присвячена дослідженню геополітичного перерозподілу українського людського капіталу, зумовленого воєнними діями на території України, його впливу на систему національної кадрової безпеки та обґрунтуванню чинників повернення людського капіталу в контексті зміцнення державної стійкості України. Збільшення частки людського капіталу у структурі національного багатства є визначальною умовою прискорення економічного зростання, забезпечення підвищення конкурентоспроможності економіки в умовах повоєнного відновлення країни. Визначено ключові виклики, пов’язані з масовою втратою людського капіталу для України, зокрема відтік висококваліфікованих фахівців, демографічні дисбаланси, регіональні кадрові диспропорції, дефіцит кадрів та послаблення інституційної спроможності держави. Окреслено наслідки для країн-реципієнтів українських мігрантів, включно з інтеграційними викликами, навантаженням на соціальні системи та трансформацією ринків праці. Обґрунтовано економічні та соціальні вигоди для приймаючих держав, зокрема посилення трудового потенціалу, заповнення дефіцитних професійних ніш, зростання податкових надходжень і розвиток людського капіталу через освітню інтеграцію. Здійснено SWOT-аналіз наслідків геополітичного перерозподілу українського людського капіталу, що дозволило окреслити стратегічні ризики для повоєнного відновлення та визначити потенційні можливості інституціалізації політики щодо забезпечення національної кадрової безпеки. Ідентифіковано чинники, що можуть стимулювати повернення українських громадян, серед яких: гарантії безпеки, відновлення інфраструктури, створення робочих місць, конкурентна оплата праці, ефективна державна політика реінтеграції та перспективи професійної самореалізації. Отримані результати формують аналітичне підґрунтя для розроблення державної стратегії збереження, відновлення та розвитку людського капіталу як ключового ресурсу національної безпеки та сталого соціально-економічного розвитку України. | |
| dc.identifier.citation | Перегудова Т. В. Геополітичний перерозподіл українського людського капіталу: наслідки для національної кадрової безпеки та чинники повернення. Бізнес Інформ. 2026. №2. C. 130–139. https://doi.org/10.32983/2222-4459-2026-2-130-139 | |
| dc.identifier.uri | https://www.business-inform.net/article/?year=2026&abstract=2026_2_0_130_139 | |
| dc.identifier.uri | https://dr.csbc.edu.ua/handle/123456789/2044 | |
| dc.publisher | Науково-дослідний центр індустріальних проблем розвитку НАН України | |
| dc.subject | SOCIAL SCIENCES::Business and economics::Economics | |
| dc.subject | SOCIAL SCIENCES::Business and economics | |
| dc.subject | SOCIAL SCIENCES::Business and economics::Business studies | |
| dc.subject | SOCIAL SCIENCES::Business and economics::Human geography, economic geography::Economic geography | |
| dc.subject | SOCIAL SCIENCES::Business and economics::Human geography, economic geography | |
| dc.subject | SOCIAL SCIENCES::Other social sciences::Labour market research | |
| dc.subject | SOCIAL SCIENCES::Social sciences::Demography | |
| dc.title | Геополітичний перерозподіл українського людського капіталу: наслідки для національної кадрової безпеки та чинники повернення | |
| dc.title.alternative | Geopolitical Redistribution of Ukrainian Human Capital: Implications for National Workforce Security and Factors that Influence Return | |
| dc.type | Article |