Виклики соціальної адаптації ветеранів до цивільних трудових колективів: інструменти впливу громадських організацій
| dc.contributor.author | Столярук, Христина Сергіївна | |
| dc.contributor.author | Рупак, Аліна Антонівна | |
| dc.contributor.author | Доманова, Андріана Андріївна | |
| dc.date.accessioned | 2026-02-26T09:22:48Z | |
| dc.date.available | 2026-02-26T09:22:48Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | Стаття розглядає нагальну проблему соціальної адаптації ветеранів війни в Україні, включно з особами з інвалідністю, отриманими під час бойових дій, до цивільних трудових колективів на тлі повномасштабного російського вторгнення. Проаналізовано виклики професійної реінтеграції, пов’язані з психологічними бар’єрами, упередженнями, побоюваннями роботодавців та культурною прірвою між військовим і цивільним середовищами. За мету цього дослідження було поставлено: обґрунтувати особливості адаптації в трудовому середовищі, оцінити готовність колективів до екологічної взаємодії (враховуючи тригери, емоційні стани), оцінити рівні упереджень, що впливають на командну роботу, та визначити інструменти громадських організацій для реінтеграції ветеранів. Емпірична частина статті представлена результатами проведеного соціологічного дослідження шляхом онлайн-анкетування 52 респондентів (листопад 2025 р.), результати якого свідчать про високий рівень соціальної чутливості, емпатії та готовності колективів до підтримки ветеранів (72–84% позитивних відповідей щодо комунікації, адаптації середовища та врахування тригерів). Водночас виявлено приховані упередження (44%) та потребу в освіті. Аналіз ролі та інструментів впливу громадських організацій у процесі реінтеграції ветеранів до цивільних трудових колективів було проведено на прикладі таких ГО: «Центр зайнятості вільних людей» (перекваліфікація, підприємництво, курс для бізнесу, посібники); «Плем’я» (база вакансій, адаптація навичок, заходи для роботодавців); «Асоціація підприємців-ветеранів АТО» (фінансування, консультування, адвокація); «АСМП Україна» (посібники для менеджерів); та інші, що просувають політики та навчання задля забезпечення ефективної реінтеграції ветеранів у цивільне життя та ринок праці. Висновки підкреслюють необхідність посилення інклюзивної корпоративної культури та подальших досліджень впливу ветеранських політик на командну взаємодію. | |
| dc.identifier.citation | Столярук Х. С., Рупак А. А., Доманова А. А. Виклики соціальної адаптації ветеранів до цивільних трудових колективів: інструменти впливу громадських організацій. Проблеми економіки. 2025. №4. C. 401–409. https://doi.org/10.32983/2222-0712-2025-4-401-409 | |
| dc.identifier.uri | https://www.problecon.com/article/?year=2025&abstract=2025_4_0_401_409 | |
| dc.identifier.uri | https://dr.csbc.edu.ua/handle/123456789/1340 | |
| dc.publisher | Науково-дослідний центр індустріальних проблем розвитку НАН України | |
| dc.subject | SOCIAL SCIENCES::Business and economics::Economics | |
| dc.subject | SOCIAL SCIENCES::Business and economics | |
| dc.subject | SOCIAL SCIENCES::Business and economics::Business studies | |
| dc.subject | SOCIAL SCIENCES | |
| dc.subject | LAW/JURISPRUDENCE::Public law::Social welfare law | |
| dc.subject | SOCIAL SCIENCES::Other social sciences::Labour market research | |
| dc.title | Виклики соціальної адаптації ветеранів до цивільних трудових колективів: інструменти впливу громадських організацій | |
| dc.title.alternative | Challenges of Social Adaptation of Veterans to Civilian Work Teams: Tools for Public Organizations’ Influence | |
| dc.type | Article |