Адаптація кадрової політики до вимог індустрії 4.0 та 5.0: модульна архітектура «Lego-Bricks» для України
Loading...
Date
2026
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Видавничий дім "Гельветика"
Abstract
У статті обґрунтовано архітектуру законодавчих змін для адаптації кадрової політики України до вимог Індустрії 4.0 та 5.0. Встановлено, що сучасний етап нормотворення, зосереджений на цифровізації діловодства та легалізації дистанційної зайнятості, створює підґрунтя для імплементації європейських стандартів. Запропоновано авторську концепцію модульної архітектури компетенцій за принципом Lego-bricks, яка передбачає трансформацію освітнього процесу із монолітної системи у гнучкий конструктор мікрокваліфікацій. Доведено необхідність впровадження інструментів Союзу навичок ЄС: індивідуальних навчальних рахунків та цифрових мікрокредитів. Обґрунтовано, що синхронізація з Пактом про навички та платформою Europass через експериментальний правовий режим забезпечить прозорість ринку праці та мобільність людського капіталу в процесі інноваційного відновлення України.
Description
Keywords
SOCIAL SCIENCES::Business and economics::Economics, SOCIAL SCIENCES::Business and economics, SOCIAL SCIENCES::Business and economics::Business studies, LAW/JURISPRUDENCE::Private law::Labour law, SOCIAL SCIENCES::Other social sciences::Labour market research, SOCIAL SCIENCES::Social sciences::Political science::Research on Europe, LAW/JURISPRUDENCE::Other law::European law
Citation
Азьмук Н. Адаптація кадрової політики до вимог індустрії 4.0 та 5.0: модульна архітектура «Lego-Bricks» для України. Економіка та суспільство, 2026. (84). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2026-84-171