Напрями взаємодії сторін соціально-трудових відносин щодо подолання кадрового дефіциту у вітчизняній промисловості в умовах воєнних небезпек
Loading...
Date
2025
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Інститут економіки промисловості НАН України, Видавничий дім «Академперіодика»
Abstract
Проаналізовано й оцінено поточний стан взаємодії сторін соціально-трудових відносин щодо вирішення проблем кадрового забезпечення вітчизняної промисловості в умовах воєнних небезпек. Розкрито можливості та перспективи залучення наявного, але ще недостатньо задіяного кадрового потенціалу (жінки, молодь, люди старшого віку, внутрішньо переміщені особи, учасники бойових дій та ін.), що поліпшило б кадрове забезпечення промисловості. Визначено та обґрунтовано ключові напрями взаємодії сторін соціально-трудових відносин і соціального діалогу, орієнтовані на подолання кадрового дефіциту вітчизняної промисловості в умовах воєнних небезпек, а також низку практичних заходів, необхідних для реалізації цих напрямів у державній політиці. Мова статті - українська.
Description
Keywords
SOCIAL SCIENCES::Business and economics::Economics, SOCIAL SCIENCES::Business and economics, LAW/JURISPRUDENCE::Private law::Labour law, SOCIAL SCIENCES::Other social sciences::Labour market research, SOCIAL SCIENCES, SOCIAL SCIENCES::Social sciences, TECHNOLOGY::Industrial engineering and economy::Industrial organisation, administration and economics
Citation
Панькова О. В., Касперович О. Ю. Напрями взаємодії сторін соціально-трудових відносин щодо подолання кадрового дефіциту у вітчизняній промисловості в умовах воєнних небезпек. Економіка промисловості. 2025. № 1 (109). С. 64–75. http://doi.org/10.15407/econindustry.2025.01.064