Журнал "Проблеми економіки" 2022, № 2

Permanent URI for this collection

https://dr.csbc.edu.ua/handle/123456789/893

Browse

Browsing Журнал "Проблеми економіки" 2022, № 2 by Subject "SOCIAL SCIENCES::Other social sciences::Labour market research"

Now showing 1 - 3 of 3
  • Thumbnail Image
    Item
    Labor Market in Ukraine: Current Situation and Development Prospect
    (Науково-дослідний центр індустріальних проблем розвитку НАН України, 2022) Дмитришин, Леся Ігорівна; Романчукевич, Мар’яна Йосипівна
    The labor market is one of the main and most complex elements of a market economy. It is a system of organization of wage labor based on market laws, which includes employers who demand labor, employees who form the supply of labor in this market, as well as mechanisms and institutions to reconcile the interests of workers and employers. The purpose of the article is a statistical and expert analysis of the labor market in Ukraine and the formation of promising areas of its development in terms of postwar expectations and the impact of global processes. Statistical analysis of the main indicators of the labor market showed that the share of employees and the wage fund by type of economic activity are approximately the same. While the level of average wages in Ukraine differs significantly from them by type of economic activity. This is the reason for the formation of demand for the relevant professions. Based on expert analysis, it is established that the most popular in Ukraine are specialties in the field of services. There are significant differences in the expectations of employers and the wishes of job seekers. There is a shortage of staff and a gradual alleviation of the problem of ageism. Globalization processes have shifted the importance of the profession towards the acquired skills. On the one hand, the acceleration of automation and the growth of cyber risks have increased the interest of employers in such new specialties related to artificial intelligence. On the other hand, skills such as critical thinking, the ability to analyze, the ability to solve problems, the ability to learn, endurance, resilience to stress, flexibility become more relevant. Russia’s military aggression has changed the list of professions that will be most in demand in the postwar period. The main professional directions for the reconstruction of the country’s economy are analyzed. These include both highly intelligent (engineers, architects, doctors, lawyers, psychologists, programmers, managers and marketers) and working professions.
  • Thumbnail Image
    Item
    The Effect of Emotional Intelligence and Work-related Strain on the Employee’s Organizational Behavior Factors
    (Науково-дослідний центр індустріальних проблем розвитку НАН України, 2022) Йилдирим, Осман; Іляш, Ольга Ігорівна; Хаустова, Вікторія Євгенівна; Челіксулар, Арзу
    Метою цього дослідження було визначити вплив емоційного інтелекту працівника та пов’язаного з роботою навантаження на тривогу та депресію. Для збору даних було проведено особисте анкетування 210 медичних працівників, які погодилися заповнити необхідну інформацію. Опитування проводилось методом простої вибірки. Згідно з результатами: (1) на змінну «тривога/депресія» (HAD) позитивно вплинула змінна «навантаження», пов’язана з роботою; (2) на змінну HAD негативно вплинув емоційний інтелект; (3) коли HAD (залежна змінна) і дві інші змінні (незалежні) були піддані поетапному множинному регресійному аналізу, 45 % дисперсії у змінній HAD було пояснено емоційним інтелектом і змінними, пов’язаними з роботою. Дослідження обмежувалося 210 людьми, які є робітниками закладів охорони здоров’я, що працюють у регіоні Стамбула.
  • Thumbnail Image
    Item
    Наслідки війни в Україні для національного ринку праці та напрями підтримки зайнятості
    (Науково-дослідний центр індустріальних проблем розвитку НАН України, 2022) Перегудова, Тетяна Вячеславівна
    Зараз українське суспільство зіткнулося з новою проблемою збереження соціального та економічного капіталів, підтримки соціально-економічного балансу та формування стратегій подальшого повоєнного відновлення країни, що потребує оцінки стану на національному ринку праці з розробкою пропозицій щодо забезпечення зайнятості населення. Тому метою статті стало оцінювання наслідків війни в Україні щодо зниження рівня зайнятості та визначення напрямів збереження / створення робочих місць з урахуванням умов, у яких опинилася Україна внаслідок військових дій, з урахуванням принципів формування конкурентоспроможної економіки. Статтю присвячено окресленню основних загроз війни для національного ринку праці з визначенням основних напрямів підтримки зайнятості. Проаналізовано втрати трудового потенціалу, що є однією з гострих гуманітарних проблем. На основі розрахунку коефіцієнта еластичності зайнятості здійснено прогноз зниження рівня зайнятості у 2022 р. як наслідок спаду в економіці через військові дії на території України. Найбільші падіння у зайнятості можливі при падінні ВВП на 50 % та при посиленій сенситивності між падінням ВВП і зайнятістю. Тому державне регулювання ринку праці має відбуватися з урахуванням того, що під час спаду варто зменшити таку сенситивність, а при подальшому відновленні економіки після війни важливо, навпаки, посилити сенситивність між зростанням ВВП і зайнятістю для забезпечення максимального соціально-трудового залучення населення України, що є цілком можливим при масштабній відбудові країни та розвитку економіки, що супроводжуватиметься збільшенням попиту на робочу силу. Запропоновано заходи з підтримки зайнятості відповідно до умов національної економіки військового часу, що сприятиме підвищенню рівня ВВП та рівня доходів населення. Визначено роль нестандартних форм зайнятості у злагодженні негативних наслідків економічної кризи в Україні. Запропоновано використовувати такі програми захисту отримувачів заробітної плати, як «розподіл праці» (work-sharing), субсидіювання заробітної плати тощо.