Розвиток професійних компетенцій працівників промислових підприємств в умовах цифрової трансформації
| dc.contributor.author | Островська, Галина Йосипівна | |
| dc.contributor.author | Островський, Олександр Тарасович | |
| dc.date.accessioned | 2026-08-26T13:54:02Z | |
| dc.date.available | 2026-08-26T13:54:02Z | |
| dc.date.issued | 2026 | |
| dc.description.abstract | У дослідженні здійснено теоретико-методологічне обґрунтування розвитку професійних компетенцій працівників в умовах інформаційно-цифрової трансформації. Вихідною передумовою виступає теза про детермінуючу роль цифровізації як системного чинника, що трансформує зміст праці, структуру компетенцій та вимоги до конкурентоспроможності персоналу. Обґрунтовано, що сучасні трансформаційні процеси супроводжуються посиленням кадрового дефіциту, зміною характеру трудових відносин та зростанням значущості безперервного професійного розвитку. Побудовано адаптивно-ітеративну модель формування компетенцій, що інтегрує інструментарій Design Science Research (DSR) та механізми управління організаційними змінами. Запропонований підхід дозволяє узгодити стратегічні цілі підприємства зі структурою компетентнісного профілю працівників, забезпечуючи динамічне оновлення вимог до знань, умінь, навичок і надпрофесійних характеристик. Доведено, що конкурентоспроможність працівників є інтегральним результатом розвитку професійних компетенцій і зростає разом із поглибленням цифрової трансформації бізнес-процесів. У межах дослідження визначено триетапну логіку формування компетенцій: ідентифікація проблемної області, проєктування моделі та її апробація з подальшою інтеграцією у стратегії організації. Обґрунтовано доцільність поєднання hard skills і soft skills у єдиній компетентнісній системі. Практичне значення результатів полягає у можливості використання запропонованої моделі для підвищення ефективності управління персоналом, забезпечення адаптивності підприємств до цифрових змін і зміцнення їх конкурентних позицій у динамічному економічному середовищі. | |
| dc.identifier.citation | Островська Г. Й., Островський О. Т. Розвиток професійних компетенцій працівників промислових підприємств в умовах цифрової трансформації. Вісник економічної науки України. 2026. № 1 (50). С. 131-140. https://doi.org/10.37405/3041-1629.2026.1(50).131-140 | |
| dc.identifier.uri | https://www.venu-journal.org/2026-150-15/ | |
| dc.identifier.uri | https://dr.csbc.edu.ua/handle/123456789/2740 | |
| dc.publisher | Академія економічних наук України, Інститут економіки промисловості НАН України | |
| dc.subject | SOCIAL SCIENCES::Business and economics::Economics | |
| dc.subject | SOCIAL SCIENCES::Business and economics | |
| dc.subject | SOCIAL SCIENCES::Business and economics::Business studies | |
| dc.title | Розвиток професійних компетенцій працівників промислових підприємств в умовах цифрової трансформації | |
| dc.title.alternative | Development of professional competencies among industrial enterprise employees in the context of digital transformation | |
| dc.type | Article |