Забезпечення збалансованого соціально-трудового розвитку України: виклики та можливості
| dc.contributor.author | Новікова, Ольга Федорівна | |
| dc.contributor.author | Остафійчук, Ярослав Васильович | |
| dc.date.accessioned | 2026-04-24T14:39:24Z | |
| dc.date.available | 2026-04-24T14:39:24Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | Повоєнне відродження України визначатиметься набором параметрів, серед яких важливе місце належить соціально-трудовій сфері. Справедлива збалансованість прав і реальних можливостей роботодавців і найманих працівників має забезпечити ефективність каналів соціальної мобільності, накопичення людського та соціального капіталу. Мета статті – визначити вимоги та обґрунтувати можливості щодо забезпечення трудового розвитку на засадах збалансованості та стійкості в умовах повоєнної розбудови України. Соціально-трудовий розвиток інтерпретується як процес трансформації й адаптації інститутів соціально-трудової сфери, її суб’єктів, а також соціально-трудових відносин між ними та з іншими зацікавленими сторонами, у результаті чого набуваються якості, адекватні викликам зовнішнього та внутрішнього середовища. Встановлено, що нинішня державна політика у сфері праці в Україні ґрунтується на ідеології неолібералізму, переважно відображає інтереси роботодавців та істотно обмежує права працівників, що посилює ризики руйнування усталених інститутів соціально-трудових відносин, має негативні соціальні наслідки. Аргументовано необхідність орієнтації державної політики на принципи гідної праці, концепт якої має бути розширений з урахуванням нових процесів і явищ, що виникають у соціально-трудовій сфері під впливом цифровізації. Наголошено, що повоєнна соціально-трудова сфера має володіти потенціалом стійкості, адаптації та функціонування в умовах поновлення військового конфлікту. Зроблено висновок, що існуючі моделі забезпечення національної стійкості можуть набути нових якостей, врахувавши здобутки міждисциплінарних досліджень із проблематики резильєнтності, які особливу увагу приділяють соціально-поведінковим чинникам розвитку соціально-економічних систем. Проаналізовано наукові підходи до трактування резильєнтності, визначено коло проблем, що потребують подальшого дослідження. | |
| dc.identifier.citation | Новікова О. Ф., Остафійчук Я. В. (2023). Забезпечення збалансованого соціально-трудового розвитку України: виклики та можливості. Економіка промисловості. № 2 (102). С. 62-77. DOI: http://doi.org/10.15407/econindustry2023.02.062 Novikova, O. F., & Ostafiichuk, Ya. V. (2023). Ensuring balanced social and labor development of Ukraine: challenges and opportunities. Econ. promisl., 2 (102), рр. 62-77. DOI: http://doi.org/10.15407/econindustry2023.02.062 | |
| dc.identifier.uri | http://ojs.econindustry.org/index.php/ep/article/view/275 | |
| dc.identifier.uri | https://dr.csbc.edu.ua/handle/123456789/1906 | |
| dc.publisher | Інститут економіки промисловості НАН України, Видавничий дім "Академперіодика" | |
| dc.subject | SOCIAL SCIENCES::Business and economics::Economics | |
| dc.subject | SOCIAL SCIENCES::Business and economics | |
| dc.subject | SOCIAL SCIENCES::Business and economics::Human geography, economic geography | |
| dc.subject | SOCIAL SCIENCES::Business and economics::Human geography, economic geography::Economic geography | |
| dc.subject | SOCIAL SCIENCES::Social sciences::Demography | |
| dc.subject | SOCIAL SCIENCES | |
| dc.subject | SOCIAL SCIENCES::Social sciences | |
| dc.title | Забезпечення збалансованого соціально-трудового розвитку України: виклики та можливості | |
| dc.title.alternative | Ensuring balanced social and labor development of Ukraine: challenges and opportunities | |
| dc.type | Article |