Аналіз динаміки та факторів впливу на трудові ресурси Київської області
| dc.contributor.author | Замрій, Артем Михайлович | |
| dc.contributor.author | Капустян, Володимир Омелянович | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-05T14:06:53Z | |
| dc.date.available | 2026-03-05T14:06:53Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description.abstract | Стаття є продовженням дослідження авторів моделі переозброєння Київського регіону в напрямку пошуку й аналізу факторів, які впливають на кількість трудових ресурсів у регіоні, їх внутрішньорегіональний рух, відплив і приплив. Первинне припущення в моделі переозброєння для моделювання кількості трудових ресурсів у секторах економіки полягало в постійності пропорцій кількості робітників в кожній галузі до загальної кількості трудових ресурсів і функціональній залежності загальної кількості робітників від загальної кількості населення у Київській області з застосуванням логістичної функції. Для первинного моделювання та аналізу результатів таких припущень було достатньо, але для отримання більш точних результатів, на які можна спиратися для прийняття рішень у сфері економічної політики регіону, цього недостатньо. Тому постає нагальна задача більш детального аналізу динаміки трудових ресурсів та пошуку нових факторів впливу. Було проведено кореляційний аналіз соціально-економічних показників різних сфер діяльності на регіональному рівні з кількістю штатних працівників основних галузей регіону. Було виявлено взаємообумовлений вплив між показниками сфери освіти та двох основних галузей: сільського господарства та охорони здоров’я. Знайдено зв’язки з високою кореляцією, які обумовлюються кількістю працівників у галузях для сфер охорони здоров’я, транспорту та навколишнього середовища. Проаналізовано потенційний вплив соціально-демографічних і міграційних процесів на кількість працівників у галузях. Знайдено основні фактори впливу серед показників податкового навантаження та місцевих витрат бюджету на галузь сільського господарства, а також на регіон в цілому. Знайдено варіанти корегування моделі переозброєння Київського регіону, а саме введення виробничої інституціональної функції з факторами податкового навантаження. Побудовано багатофакторну регресійну модель для прогнозування кількості штатних працівників загалом по регіону на базі статистичних показників сфери освіти, охорони здоров’я, навколишнього середовища та соціально-демографічного фактору. | |
| dc.identifier.citation | Замрій А. М., Капустян В. О. Аналіз динаміки та факторів впливу на трудові ресурси Київської області. Проблеми економіки. 2021. №4. C. 92–100. https://doi.org/10.32983/2222-0712-2021-4-92-100 | |
| dc.identifier.uri | https://www.problecon.com/article/?year=2021&abstract=2021_4_0_92_100 | |
| dc.identifier.uri | https://dr.csbc.edu.ua/handle/123456789/1471 | |
| dc.publisher | Науково-дослідний центр індустріальних проблем розвитку НАН України | |
| dc.subject | SOCIAL SCIENCES::Business and economics::Economics | |
| dc.subject | SOCIAL SCIENCES::Business and economics | |
| dc.subject | SOCIAL SCIENCES::Business and economics::Business studies | |
| dc.subject | SOCIAL SCIENCES::Business and economics::Human geography, economic geography::Economic geography | |
| dc.subject | SOCIAL SCIENCES::Business and economics::Human geography, economic geography | |
| dc.subject | SOCIAL SCIENCES | |
| dc.subject | SOCIAL SCIENCES::Social sciences | |
| dc.subject | SOCIAL SCIENCES::Other social sciences::Labour market research | |
| dc.title | Аналіз динаміки та факторів впливу на трудові ресурси Київської області | |
| dc.title.alternative | Analysis of Factors Influencing Labor Resources in the Kyiv Region, and Their Dynamics | |
| dc.type | Article |