Антропоцентричні трансформації HR-менеджменту у антикризових стратегіях управління підприємствами під впливами трудової міграції і цифровізації ринку праці

Simple item page
dc.contributor.authorЗачосова, Наталія Володимирівна
dc.contributor.authorТурун, Олексій Петрович
dc.date.accessioned2026-08-26T13:50:55Z
dc.date.available2026-08-26T13:50:55Z
dc.date.issued2026
dc.description.abstractУ статті обґрунтовано теоретико-методичні засади антропоцентричної трансформації HR-менеджменту в межах антикризових стратегій підприємств. Запропоновано авторський підхід до антропоцентричної трансформації HRМ-системи підприємства, що дозволяє сформувати win-win стратегію взаємодії керівництва та персоналу завдяки: інтеграції принципів DEI у кадрову політику, усунення дискримінації за віком і статтю, розвитку комунікації керівників із підлеглими, антикризовим мотиваційним політикам, розширенню ролі працівників у формуванні стратегічних орієнтирів бізнесу, цифровізації HRM-процесів з антропоцентричним фокусом, управлінню навчанням і розвитком та активній професійній взаємодії різних поколінь працівників. Визначено, що кадрова резильєнтність має стати стратегічним орієнтиром, який дозволяє підприємствам компенсувати брак трудових ресурсів на дефіцитному ринку праці шляхом розвитку внутрішнього потенціалу працівників.
dc.identifier.citationЗачосова Н. В., Турун О. С. Антропоцентричні трансформації HR-менеджменту у антикризових стратегіях управління підприємствами під впливами трудової міграції і цифровізації ринку праці. Вісник економічної науки України. 2026. № 1 (50). С. 124-130. https://doi.org/10.37405/3041-1629.2026.1(50).124-130
dc.identifier.urihttps://www.venu-journal.org/2026-150-14/
dc.identifier.urihttps://dr.csbc.edu.ua/handle/123456789/2739
dc.publisherАкадемія економічних наук України, Інститут економіки промисловості НАН України
dc.subjectSOCIAL SCIENCES::Business and economics::Economics
dc.subjectSOCIAL SCIENCES::Business and economics
dc.subjectSOCIAL SCIENCES::Business and economics::Business studies
dc.subjectLAW/JURISPRUDENCE::Private law::Labour law
dc.subjectSOCIAL SCIENCES::Other social sciences::Labour market research
dc.subjectTECHNOLOGY::Industrial engineering and economy::Industrial organisation, administration and economics
dc.titleАнтропоцентричні трансформації HR-менеджменту у антикризових стратегіях управління підприємствами під впливами трудової міграції і цифровізації ринку праці
dc.title.alternativeAnthropocentric transformations of HR management in anti-crisis strategies of enterprise management under the influence of labor migration and digitalization of the labor market
dc.typeArticle
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
14-Zachosova.pdf
Size:
666.78 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download
Collections
Науковий журнал "Вісник економічної науки України", 2026, № 1 (50)