Самооцінка системи управління інноваціями на підприємстві
| dc.contributor.author | Даниленко, Юлія А. | |
| dc.contributor.author | Юрчишин, Оксана Я. | |
| dc.contributor.author | Грінченко, Ганна С. | |
| dc.date.accessioned | 2026-05-12T09:15:31Z | |
| dc.date.available | 2026-05-12T09:15:31Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | Вступ. Інноваційна складова присутня у діяльності та розробках більшості компаній і навчально-наукових організацій. Вона вимагає процедури управління цими процесами та наявності інструментів для її реалізації. Проблематика. Технічним комітетом ISO/TC 279 «Управління інноваціями» розроблено серію стандартів для впровадження систем управління інноваціями. Вони містять загальний підхід, але практичного механізму реалізації оцінювання таких систем розробниками не запропоновано. Мета. Узагальнення факторів для оцінювання системи управління інноваціями відповідно до серії стандартів ISO 56000 для будь-якого суб’єкта господарювання та розробка анкети з метою її самооцінювання для впровадження компаніями різного типу власності. Матеріали й методи. Використано методи аналітичного аналізу, анкетування, експертного оцінювання, кейс-стаді та SWOT-аналізу, що дозволяє оцінити рівень впровадження інноваційного менеджменту в організаціях різного типу. Матеріалами дослідження слугували стандарти ISO, форми самооцінки, аналітичні звіти підприємств, дані опитувань та приклади практичного застосування інноваційних систем. Результати. Узагальнено структуру, завдання серії стандартів ISO 56000, фактори, що впливають на систему управління інноваціями на підприємствах. За допомогою аналітичного методу запропоновано анкету для оцінки системи управління інноваційною діяльністю. Це дозволяє компаніям обирати правильні стратегії для визначення рівня впровадження такої системи, щоб залишатися конкурентоспроможними. Наведено приклади такої оцінки різними суб’єктами господарської діяльності, зокрема комерційними структурами та державними організаціями, що надало їм можливість звернути увагу на практично відсутні фактори. Показано особливості системи управління інноваційною діяльністю для різних типів організацій. Висновки. Проведення самооцінювання може сприяти покращенню роботи організації та досягненню поставлених стратегічних цілей, незалежно від її форми власності чи завдань. | |
| dc.identifier.citation | Даниленко, Ю., Юрчишин, О., & Грінченко, Г. (2025). САМООЦІНКА СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ІННОВАЦІЯМИ НА ПІДПРИЄМСТВІ. Science and Innovation, 21(6), 104–115. https://doi.org/10.15407/scine21.06.104 | |
| dc.identifier.uri | https://scinn-eng.org.ua/ojs/index.php/ni/article/view/933 | |
| dc.identifier.uri | https://dr.csbc.edu.ua/handle/123456789/2091 | |
| dc.publisher | Національна академія наук України, Видавничий дім «Академперіодика» | |
| dc.subject | SOCIAL SCIENCES::Business and economics | |
| dc.subject | SOCIAL SCIENCES::Business and economics::Business studies | |
| dc.subject | TECHNOLOGY::Industrial engineering and economy::Industrial organisation, administration and economics | |
| dc.title | Самооцінка системи управління інноваціями на підприємстві | |
| dc.title.alternative | Self-Assessment of the Company Innovation Management System | |
| dc.type | Article |