Оцінка та аналіз рівня неофіційного працевлаштування в Україні

Simple item page
dc.contributor.authorМороз, Світлана Григорівна
dc.contributor.authorЦимбал, Діана Олександрівна
dc.date.accessioned2025-12-19T13:38:16Z
dc.date.available2025-12-19T13:38:16Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractСтаття присвячена актуальній проблемі неофіційної зайнятості в Україні, яка є значним викликом для національної економіки та соціального захисту громадян. У дослідженні застосовано комплексний підхід, який поєднує методи соціологічного опитування та математичного моделювання, зокрема байєсівські мережі, що дає змогу виявити ключові фактори, які впливають на вибір між офіційною та неофіційною формою працевлаштування. Отримані результати показують, що рівень освіти є одним із найбільш значущих чинників, що впливають на офіційне працевлаштування. Опитування, проведене серед представників різних регіонів та галузей економіки, продемонструвало, що особи з вищою освітою частіше обирають офіційне оформлення трудових відносин, тоді як люди з нижчим рівнем освіти нерідко віддають перевагу неформальній зайнятості через відсутність альтернатив або складнощі з пошуком стабільної роботи. Крім освітнього рівня, важливими детермінантами є також вік, стать, розмір підприємства та специфіка галузі. Зокрема, молодь частіше погоджується на неофіційну зайнятість через гнучкіші умови та відсутність довгострокових соціальних зобов’язань. Водночас у малих підприємствах і секторах із низьким рівнем регуляції (наприклад, сільське господарство, торгівля, будівництво) частка неформальної праці є вищою порівняно з великими корпораціями. Метод моделювання за допомогою байєсівських мереж дозволив не лише виявити ці залежності, а й оцінити ймовірність вибору офіційного працевлаштування залежно від комбінації різних чинників. Результати підтвердили гіпотезу, що рівень освіти залишається ключовим предиктором офіційної зайнятості, тоді як економічні та регуляторні умови можуть суттєво змінювати вплив інших змінних. На основі отриманих даних запропоновано низку практичних заходів, спрямованих на скорочення масштабів неформальної зайнятості в Україні. Серед них – спрощення адміністративних процедур для бізнесу, зниження податкового навантаження на роботодавців, підвищення рівня соціальних гарантій для працівників та активізація інформаційно-просвітницької роботи щодо переваг офіційного працевлаштування.
dc.identifier.citationМороз С. Г., Цимбал Д. О. Оцінка та аналіз рівня неофіційного працевлаштування в Україні. Проблеми економіки. 2025. №1. C. 73–80. https://doi.org/10.32983/2222-0712-2025-1-73-80
dc.identifier.urihttps://www.problecon.com/article/?year=2025&abstract=2025_1_0_73_80
dc.identifier.urihttps://dr.csbc.edu.ua/handle/123456789/774
dc.publisherНауково-дослідний центр індустріальних проблем розвитку НАН України
dc.subjectSOCIAL SCIENCES::Business and economics::Economics
dc.subjectSOCIAL SCIENCES::Business and economics::Economics::Econometrics
dc.subjectSOCIAL SCIENCES::Business and economics::Human geography, economic geography
dc.subjectSOCIAL SCIENCES::Social sciences
dc.subjectLAW/JURISPRUDENCE::Public law::Social welfare law
dc.subjectSOCIAL SCIENCES::Other social sciences::Labour market research
dc.titleОцінка та аналіз рівня неофіційного працевлаштування в Україні
dc.title.alternativeАssessing and Analyzing the Level of Informal Employment in Ukraine
dc.typeArticle
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Оцінка та аналіз рівня неофіційного працевлаштування в Україні.pdf
Size:
981.69 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download
Collections
Журнал "Проблеми економіки" № 1, 2025