Оцінка колективно-договірних засад формування робочої сили та людського капіталу в контексті інноваційного розвитку підприємств
| dc.contributor.author | Новікова, Ольга Федорівна | |
| dc.contributor.author | Хандій, Олена Олексіївна | |
| dc.date.accessioned | 2026-08-26T13:32:56Z | |
| dc.date.available | 2026-08-26T13:32:56Z | |
| dc.date.issued | 2026 | |
| dc.description.abstract | У статті здійснено комплексну оцінку колективно-договірних засад формування робочої сили та людського капіталу. Обґрунтовано роль колективних договорів і угод як інституційного механізму узгодження економічних інтересів роботодавців і соціальних гарантій працівників, а також їх вплив на відтворення кадрового потенціалу та підтримку інноваційних процесів. Проаналізовано трансформацію договірного регулювання в умовах воєнного стану та повоєнного відновлення економіки України, виявлено ключові обмеження реалізації договірних механізмів. Запропоновано напрями модернізації колективно-договірної системи з метою посилення її ролі у забезпеченні стійкого економічного та інноваційного розвитку підприємств. | |
| dc.identifier.citation | Новікова О. Ф., Хандій О. О. Оцінка колективно-договірних засад формування робочої сили та людського капіталу в контексті інноваційного розвитку підприємств. Вісник економічної науки України. 2026. № 1 (50). С. 105-113. https://doi.org/10.37405/3041-1629.2026.1(50).105-113 | |
| dc.identifier.uri | https://www.venu-journal.org/2026-150-12/ | |
| dc.identifier.uri | https://dr.csbc.edu.ua/handle/123456789/2737 | |
| dc.publisher | Академія економічних наук України, Інститут економіки промисловості НАН України | |
| dc.subject | SOCIAL SCIENCES::Business and economics::Economics | |
| dc.subject | SOCIAL SCIENCES::Business and economics | |
| dc.subject | SOCIAL SCIENCES::Business and economics::Business studies | |
| dc.subject | LAW/JURISPRUDENCE::Private law::Labour law | |
| dc.title | Оцінка колективно-договірних засад формування робочої сили та людського капіталу в контексті інноваційного розвитку підприємств | |
| dc.title.alternative | Assessment of collective bargaining principles for the formation of labor force and human capital in the context of innovative development of enterprises | |
| dc.type | Article |