Науково-практичний журнал «Наука та інновації» НАН України / «Science and innovation»
Permanent URI for this community
Browse
Browsing Науково-практичний журнал «Наука та інновації» НАН України / «Science and innovation» by Author "Бриль, Ірина В."
Now showing 1 - 1 of 1
Results Per Page
Sort Options
Item Формування людського капіталу підприємств в умовах цифровізації та посилення штучного інтелекту(Національна академія наук України, Видавничий дім «Академперіодика», 2025) Брюховецька, Н. Ю.; Булєєв, Іван П.; Чорна, Олександра А.; Бриль, Ірина В.; Коритько, Тетяна Ю.Вступ. В умовах формування цифрової економіки різко зростає значимість знань для забезпечення ефективності господарської діяльності промислових підприємств. Людський капітал набуває нових властивостей, функцій, компетенцій та є одним з головних факторів забезпечення цифрових трансформацій. Виникає потреба у розробці нового підходу до вирішення проблеми формування і розвитку людського капіталу підприємств. Проблематика. В сучасній економіці підприємства застосування цифрових інструментів і технологій штучного інтелекту послаблюють функцію працюючої людини. Зростання обсягів віддаленої праці, послаблення соціальних та колективних зв’язків актуалізують питання збереження й підвищення якості людського капіталу підприємств, захисту інтересів працівників. Це зумовлює потребу пошуку нових інструментів формування і розвитку людського капіталу підприємств. Мета. Обґрунтувати наукові завдання щодо формування людського капіталу підприємств з урахуванням перспектив і ризиків, пов’язаних з цифровізацією та посиленням застосування штучного інтелекту. Матеріали й методи. Використано положення діалектичної та тріалектичної теорій пізнання, системний та міждисциплінарний підхід до аналізу соціально-економічних процесів та явищ. Застосовано загальнонаукові методи, методи наукового узагальнення, причинно-наслідкових зв’язків, економічного аналізу. Результати. Визначено фактори цифровізації і штучного інтелекту формування людського капіталу підприємств в Україні. Обґрунтовано наукові завдання щодо формування і розвитку людського капіталу підприємств в умовах цифровізації. Зазначено шляхи створення нових можливостей реалізації людського капіталу, розвитку інноваційних, креативних та цифрових індустрій і бізнесу. Висновки. Підтверджено необхідність формування нової моделі господарського укладу підприємств, економіки, яка здатна мобілізувати потенціал здібностей й можливостей людини, понизити ризики, що супроводжують штучний інтелект і цифрові технології, скласти конкуренцію за якісну робочу силу.