Кузнецова, Людмила ВалеріївнаГарбазей, Дмитро Олександрович2026-05-182026-05-182026Кузнецова Л.В., Гарбазей Д.О. Окремі питання імплементації рішень Європейського суду з прав людини в трудове право України. Національні інтереси України. 2026. № 4. С. 1354-1365. DOI: https://doi.org/10.52058/3041-1793-2026-4(21)-1354-1365.https://perspectives.pp.ua/index.php/niu/article/view/41480/41494https://dr.csbc.edu.ua/handle/123456789/2128Україна обравши європейський шлях розвитку зіткнулася з цілою низкою викликів. Одним з яких стало наближення національного законодавства до європейських та міжнародних стандартів. Тривалий час панувало класичне розуміння класифікації держав за типами правових систем. На зараз не існує жодної держави, про яку можна впевнено сказати, що це держава того чи іншого правового типу. Україна довгий час вважалася та й вважається державою з романо-германською правовою системою, атрибутом якої є відсутність прецеденту та прецедентного права в цілому. Проте, діюче законодавство не тільки не заперечує, а й закріплює елементи правового прецеденту для галузей приватного та публічного права.Автори в статті намагалися дослідити процес наближення трудового права до європейської правової моделі шляхом імплементації рішень Європейського суду з прав людини в національну правову систему. Досліджуючи проблему імплементації рішень Європейського суду з прав людини в національну галузь трудового права автори акцентують увагу на необхідності завершення процесу реформування трудового законодавства, адже це питання наразі є казуїстичним в тому сенсі, що Україна, ще в 1954 році стала учасницею Міжнародної організації праці. І саме тому, в першу чергу необхідно нарешті завершити процедуру прийняття нового Трудового кодексу України, а разом із ним й прийняття Процедурно-трудовий кодекс (про який як в наукових колах, так і на рівні законодавця йде жвава дискусія, особливо враховуючи той факт, що трудова медіація набирає свої оберти). В статті автори зазначають, що питання імплементації рішень Європейського суду з прав людини в трудове право та трудове законодавство варто розпочати з процесу адаптації європейський трудових стандартів не втрачаючи при цьому національну трудову ідентичність зі своїми звичаями та традиція, менталітетом та соціально-економічним розвитком державних інститутів та держави в цілому. Сам процес імплементації рішень Європейського суду повинен мати за мету захист трудових прав та забезпечення трудових гарантій працюючим і запобігти формальному підходу щодо подальшої реалізації (застосування) рішень Європейського суду з прав людини в трудове право, а тим самим і трудове законодавство.LAW/JURISPRUDENCE::Other law::European lawSOCIAL SCIENCES::Social sciences::Political science::Research on EuropeLAW/JURISPRUDENCE::Private law::Labour lawLAW/JURISPRUDENCEArticle