Брюховецька, Наталя ЮхимівнаБулєєв, Іван Петрович2026-08-262026-08-262026Брюховецька Н. Ю., Булєєв І. П. Потенційний і фактичний валовий внутрішній продукт в умовах домінування сфери послуг та штучного інтелекту: теорія та можливості забезпечення підприємств людськими ресурсами. 2026. № 1 (50). С. 147-157. https://doi.org/10.37405/3041-1629.2026.1(50).147-157https://www.venu-journal.org/2026-150-17/https://dr.csbc.edu.ua/handle/123456789/2742Багаторівнева структура сучасної економіки з домінуванням сфери послуг та використанням штучного інтелекту потребує достовірних показників відображення діяльності суб’єктів господарювання, забезпечення процесу виробництва людськими ресурсами в умовах їх критичної нестачі. Мета дослідження – уточнення підходів до визначення та оцінювання ВВП, удосконалення їх структури та складу в умовах випереджаючого зростання сфери послуг, інтелектуалізації суспільства та виробництва, інклюзивних та екстрактивних інститутів, мережевих структур, розробка практичних пропозицій їх ресурсного забезпечення. В методології використано концепцію трьох сил розвитку, тріалектику та діалектику, урахування загального та особливого. Показано трансформації та виявлено позитивні аспекти показників валового внутрішнього продукту (ВВП), валового національного продукту (ВНП), їх зв’язки із відповідними показниками підприємств регіонального і місцевого рівнів, вертикально-інтегрованих і мережевих структур. Доведено, що в умовах домінування сфери послуг та поширення штучного інтелекту використання потенційного ВВП дає можливість більш об’єктивно і своєчасно оцінювати процеси управління підприємств, формування і утримання на підприємствах людських ресурсів належної якості у непередбачуваних умовах, орієнтацію на більш повне використання інших наявних ресурсів (матеріальних, соціальних, культурних тощо) у поточному виробництві та у перспективі до 5-10 років, що створює базу для стратегічного планування, прогнозування і співставлення на основі рейтингів. Виявлено напрями удосконалення потенційного ВВП у сукупності інших кількісних і якісних показників підприємств, використання ресурсів виробництва і управління, підвищення кваліфікації, активізації творчої ініціативи для утримання працівників на підприємстві. Обґрунтовано пропозиції щодо підвищення достовірності, об’єктивності показників при застосуванні інклюзивних та екстрактивних інститутів в мережевих структурах і підприємствах.SOCIAL SCIENCES::Business and economics::EconomicsSOCIAL SCIENCES::Business and economicsSOCIAL SCIENCES::Business and economics::Business studiesArticle