Брюховецька, Н. Ю.Булєєв, Іван П.Чорна, Олександра А.Бриль, Ірина В.Коритько, Тетяна Ю.2026-05-132026-05-132025Брюховецька, Н., Булєєв, І., Чорна, О., Бриль, І., & Коритько, Т. (2025). ФОРМУВАННЯ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ ТА ПОСИЛЕННЯ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ. Science and Innovation, 21(2), 15–27. https://doi.org/10.15407/scine21.02.015https://scinn-eng.org.ua/ojs/index.php/ni/article/view/780https://dr.csbc.edu.ua/handle/123456789/2109Вступ. В умовах формування цифрової економіки різко зростає значимість знань для забезпечення ефективності господарської діяльності промислових підприємств. Людський капітал набуває нових властивостей, функцій, компетенцій та є одним з головних факторів забезпечення цифрових трансформацій. Виникає потреба у розробці нового підходу до вирішення проблеми формування і розвитку людського капіталу підприємств. Проблематика. В сучасній економіці підприємства застосування цифрових інструментів і технологій штучного інтелекту послаблюють функцію працюючої людини. Зростання обсягів віддаленої праці, послаблення соціальних та колективних зв’язків актуалізують питання збереження й підвищення якості людського капіталу підприємств, захисту інтересів працівників. Це зумовлює потребу пошуку нових інструментів формування і розвитку людського капіталу підприємств. Мета. Обґрунтувати наукові завдання щодо формування людського капіталу підприємств з урахуванням перспектив і ризиків, пов’язаних з цифровізацією та посиленням застосування штучного інтелекту. Матеріали й методи. Використано положення діалектичної та тріалектичної теорій пізнання, системний та міждисциплінарний підхід до аналізу соціально-економічних процесів та явищ. Застосовано загальнонаукові методи, методи наукового узагальнення, причинно-наслідкових зв’язків, економічного аналізу. Результати. Визначено фактори цифровізації і штучного інтелекту формування людського капіталу підприємств в Україні. Обґрунтовано наукові завдання щодо формування і розвитку людського капіталу підприємств в умовах цифровізації. Зазначено шляхи створення нових можливостей реалізації людського капіталу, розвитку інноваційних, креативних та цифрових індустрій і бізнесу. Висновки. Підтверджено необхідність формування нової моделі господарського укладу підприємств, економіки, яка здатна мобілізувати потенціал здібностей й можливостей людини, понизити ризики, що супроводжують штучний інтелект і цифрові технології, скласти конкуренцію за якісну робочу силу.SOCIAL SCIENCES::Business and economics::EconomicsSOCIAL SCIENCES::Business and economicsSOCIAL SCIENCES::Business and economics::Business studiesSOCIAL SCIENCES::Other social sciences::Labour market researchSOCIAL SCIENCES::Business and economics::Human geography, economic geographyArticle