Шепеленко, Світлана МиколаївнаДжанджгава, Наталія Вікторівна2026-09-112026-09-112026Шепеленко С. М., Джанджгава Н. В. Ефективність комплаєнс-менеджменту на українських підприємствах: фактори впливу та їх оцінка. Бізнес Інформ. 2026. №5. C. 645–653. https://doi.org/10.32983/2222-4459-2026-5-645-653https://www.business-inform.net/article/?year=2026&abstract=2026_5_0_645_653https://dr.csbc.edu.ua/handle/123456789/2800У статті досліджено фактори впливу на ефективність комплаєнс-менеджменту українських підприємств в умовах посилення регуляторних вимог, цифровізації економіки та зростання ролі корпоративного управління. Обґрунтовано, що комплаєнс-менеджмент виступає важливим елементом системи економічної безпеки підприємства та забезпечує відповідність його діяльності законодавчим, нормативним, етичним і корпоративним вимогам. Проведено аналіз сучасних наукових підходів до визначення сутності комплаєнсу та особливостей його впровадження на підприємствах різних сфер діяльності. На основі узагальнення наукових джерел систематизовано ключові фактори, які впливають на результативність функціонування комплаєнс-систем. Для визначення пріоритетності зазначених факторів використано метод експертного оцінювання. У дослідженні залучено експертів у сфері корпоративного управління, внутрішнього контролю та управління ризиками. З метою оцінювання узгодженості думок експертів застосовано коефіцієнт конкордації Кендалла та критерій Пірсона. Результати дослідження засвідчили, що найбільший вплив на ефективність комплаєнс-менеджменту мають підтримка комплаєнс-політики з боку вищого керівництва підприємства, рівень корпоративної культури та етичних стандартів, ефективність системи внутрішнього контролю та незалежність комплаєнс-підрозділу. Встановлено, що управлінські та організаційні фактори мають більш вагоме значення порівняно з технологічними та фінансовими чинниками. Отримані результати підтверджують доцільність використання експертних методів для оцінювання факторів впливу на ефективність комплаєнс-менеджменту та формування пріоритетних напрямів його розвитку. Практичне значення дослідження полягає в можливості використання отриманих результатів для вдосконалення систем комплаєнс-менеджменту підприємств, підвищення рівня їх економічної безпеки, зниження комплаєнс-ризиків та забезпечення стійкого розвитку в умовах сучасних економічних трансформацій.SOCIAL SCIENCES::Business and economics::EconomicsSOCIAL SCIENCES::Business and economicsSOCIAL SCIENCES::Business and economics::Business studiesTECHNOLOGY::Industrial engineering and economy::Industrial organisation, administration and economicsArticle