Будякова, Олена Юріївна2026-08-262026-08-262026Будякова О. Ю. Соціально-економічні аспекти формування людських ресурсів підприємств в умовах ринку праці воєнного стану. Вісник економічної науки України. 2026. № 1 (50). С. 141-146. https://doі.org/10.37405/3041-1629.2026.1(50).141-146https://www.venu-journal.org/2026-150-16/https://dr.csbc.edu.ua/handle/123456789/2741У статті досліджено соціально-економічні імперативи формування людських ресурсів для підприємств сучасного ринку праці в умовах війни. Класифіковано дев’ять груп чинників, які впливають на кон’юнктуру ринку праці у воєнний час: економічні, соціальні, демографічні, міграційні, політико-правові, техніко-технологічні, професійно-освітні, індивідуальні та воєнні. Визначено вплив економічних категорій, що характеризують роль людських ресурсів у соціально-трудових відносинах на економічний та суспільний розвиток. Систематизовано класифікацію оцінки людського капіталу відповідно до трирівневої структури, що охоплює макро-, мікро- та нано- рівні. Удосконалено модель оцінки індексу гендерної ефективності капіталу людських ресурсів, яка включає галузевий та регіональний аспекти.SOCIAL SCIENCES::Business and economics::EconomicsSOCIAL SCIENCES::Business and economicsSOCIAL SCIENCES::Business and economics::Business studiesArticle